劉福杰
公司的企業(yè)文化中列舉了十大企業(yè)生存法則，我認(rèn)為這十大法則不僅是企業(yè)生存的法則，也是作為我們個(gè)人的生存法則，做到這些法則，我們才能更好的立足于自己的事業(yè)，立足于社會。從我自身而言，我覺得"法則八：敬業(yè)才能立業(yè)"對我的觸動更大，以下是我的相關(guān)的一些所思所想。
上網(wǎng)查找了"敬業(yè)"的內(nèi)涵，找到了兩層含義：一為謀生的敬業(yè)，為了維持自己的生活而去工作。二為真正認(rèn)識到自己工作的社會意義的敬業(yè)。這是高一層次的敬業(yè)，這種內(nèi)在的精神，是鼓舞人們勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)工作的強(qiáng)大動力。
反思我這幾年的工作，我應(yīng)該介于這"兩種敬業(yè)"之間：既不是純粹為了謀生而敬業(yè)，也沒有做到用內(nèi)在的精神作為強(qiáng)大的動力來百分百的投入工作。
巖土工作是行業(yè)里數(shù)得著的"苦行業(yè)"，尤其是做外業(yè)的人員，常年在外奔波，一年少有時(shí)間能與家人團(tuán)聚，過年也難于回到家里，要看工程的緊張程度；一天12小時(shí)工作制，實(shí)際工作時(shí)間還不止，有事情發(fā)生要隨時(shí)處理，不管任何時(shí)間，算的上是起早貪黑、沒日沒夜；每天都要與機(jī)械、鋼筋、泥漿等打交道……能做到發(fā)自內(nèi)心的融入工作當(dāng)中而沒有任何怨言并不容易，大多數(shù)人都會有點(diǎn)抱怨，而支配我工作的動力也是我做人的原則，那就是責(zé)任。屬于我的工作我就要做好，不讓別人為我操心，也不讓自己因工作失誤而感到尷尬。
最近通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，喚醒了我對工作的更高熱情。它使我明白了，無論我們從事什么工作，我們都要堅(jiān)守好自己的崗位，全心全意，認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)履行自己的職責(zé)，只有這樣，你才能成為眾多競爭對手中的佼佼者。敬業(yè)的最基本要求是做好自己的本職工作。想成就一番事業(yè)，必須從熱愛自己的本職工作開始，忠誠于自己的工作崗位，在其位謀其事。
工作是一種價(jià)值的體現(xiàn)，應(yīng)該是一種幸福的差事，我們有什么理由把它當(dāng)作苦役呢？有些人抱怨工作本身太枯燥，然而，問題往往不是出在工作上，而是出在自己身上。如果能在工作上發(fā)現(xiàn)自己的使命，并努力從工作中發(fā)掘自身的價(jià)值，你就會發(fā)現(xiàn)工作是一件非做不可的樂事，而不是一種惹人煩惱的苦役。使命感是一個(gè)人積極工作的內(nèi)在動力，找到了心中的使命感，明白了工作的意義，你就會充滿激情地投入到自己的工作中去。
我記得剛來到公司的時(shí)候，梁總經(jīng)理給我們說過一件事，說他們同學(xué)聚會，有很多同學(xué)已經(jīng)轉(zhuǎn)行了，不再做自己的專業(yè)上的工作，而是下海做生意，有些變得非常的富有，而梁總經(jīng)理說他對自己所做的不后悔，并且充滿了自豪。我想梁總經(jīng)理就已經(jīng)處在了敬業(yè)的最高境界。
敬業(yè)不僅僅是一個(gè)概念，更是一種實(shí)際行動。當(dāng)把敬業(yè)變成一種職業(yè)習(xí)慣時(shí)就會發(fā)現(xiàn)，我們不但可以從中學(xué)到許多知識，積累許多經(jīng)驗(yàn)，還能從全心全意，盡職盡責(zé)投入工作的過程中得到快樂。
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